RESPONSABILIDAD SOCIAL
¿Qué es la norma ISO 26000?
Es una norma internacional que proporciona los principios que subyacen en la Responsabilidad Social de las organizaciones y su involucramiento con sus partes interesadas y comunidad de impacto con el principal objetivo de contribuir al desarrollo sostenible y aumentar la competitividad de las organizaciones.
ISO 26000 no es una norma de sistema de gestión, ni pretende servir para propósitos de certificación, o uso regulatorio o contractual.
¿Para qué la norma ISO 26000?
Para contar con una visión de negocios que en sus operaciones contemple que sus actividades afectan, positiva o negativamente, la calidad de vida de sus colaboradores y su comunidad de impacto.
¿A quiénes les aplica la norma ISO 26000?
Esta norma pretende ser de utilidad para todo tipo de organizaciones del sector privado, público y sin fines de lucro, sin importar su tamaño y estén interesadas en formalizar su compromiso con la Responsabilidad Social.
¿En qué consiste la norma ISO 9001?
La norma ISO 26000 tiene 7 aborda siete materias fundamentales de la Responsabilidad Social:
- Gobernanza de la organización.
- Derechos Humanos.
- Prácticas laborales.
- Medio ambiente.
- Prácticas justas de operación.
- Asuntos de consumidores.
- Participación activa y desarrollo de la comunidad.
Beneficios de ser Empresa Socialmente Responsable.
- Contribuir al desarrollo sostenible.
- Atraer y fidelizar a colaboradores o miembros de la organización, clientes o usuarios.
- Mejora de la imagen pública de la organización.
- Mejorar la relación con las partes interesadas y comunidad de impacto.
- Cambiar y mejorar la cultura organizacional.
- Mejorar el clima organizacional.
- Fomentar la creatividad y talento colectivo de los colaboradores.
- Aumentar de rentabilidad.
- Aumentar la competitividad de la organización.
¿Cómo podemos ayudarte en tu proyecto de implementación y/o acreditación?
En Nodo Táctico Consultores contamos con personal con gran experiencia que le brindan las herramientas necesarias para planear, diseñar, documentar e implementar su compromiso con la Responsabilidad Social, así como a formar a sus empleados para mantener, operar, actualizar y mejorar sus políticas.
